大洋新聞 時間: 2014-02-14來源: 信息時報 作者: 鄧濤 招聘會上,一些外地企業打著“現場拍板”的旗號,吸引了不少求職者。
  □文、圖 信息時報記者 鄧濤
  新春伊始,東莞馬年首場招聘會已於2月8日舉行,“馬上招工”季隨即殺到,據不完全統計,2月12日至3月15日有近70場招聘會。記者從東莞市人力資源局人力資源就業辦公室獲悉,“平安回家 相聚東莞”春風行動35場公益招聘會已從12日起陸續推出,招聘會採取各鎮街就近展開方式,覆蓋東莞市區及32個鎮街,求職者可免費入場。記者在一些招聘會現場看到,不少企業在招聘海報上打出了“職員招聘QQ和微信”號碼,不少企業招聘人員表示歡迎求職者“微信在線溝通”。
  本地企業
  開工晚瞄準中高端人才
  日前,記者走訪東莞各人才市場瞭解到,受天氣、節假日、廣東地方風俗等因素影響,東莞本地企業開工時間集中在元宵節之後,較往年推後了近一周。儘管如此,元宵節前的招聘會依然吸引了眾多企業。位於長安鎮的東莞市匯安人力資源服務中心數據顯示,新春“開門紅”綜合類首場招聘會,參會企業達178家,提供高薪職位1600個,比去年首場招聘會增加20% ,僅一家電子企業就打出116個急招崗位吸引高級技術人才。
  東莞某勞務派遣公司經理表示,從招聘會上企業的需求來看,高端人才需求很大,相比之下企業對“普工”需求未到最高峰,“根據部分企業反饋的信息來看,年初首輪普工需求較往年下降了近30%。”旭麗電子(東莞)有限公司招聘負責人表示,目前招聘以補充流失崗位為主,沒有特別大的招工需求,通常基層工人要等到元宵節後才陸續出來務工。
  另外,針對緊缺職位,不少企業還打出了明碼標價來吸引求職者:4500元底薪招聘電商業務員,4000元招聘排版員,5000元招聘成本計價專員,5000元招聘印刷機長,4500元招聘質檢員等等。不少求職者則直接與企業“談判”,看自己的技能是否有升值空間。
  外地企業
  慕名前來“現場拍板”攬才
  此外,記者在東莞智通人才博覽會上瞭解到,江西、河北、惠州、廣州等部分外地企業慕名前來東莞招聘人才,推出不少“現場拍板”的崗位,月薪普遍比東莞本地企業要高出200元左右。招聘會現場拍板職位所需的員工分為兩類,一類是普通工人,另一種則是中高級職位。
  對於為何從來東莞“現場攬人”,河北滄州一家精密機械製造公司副總經理陳先生表示,東莞是有名的製造業名城,聚集著大量的機械製造高級技術人才,更容易挖到相關技術高級人才。此外,應聘人員往返成本問題也是企業採取“現場拍板”動因之一。
  “現場拍板”到底是不是靠譜?智通人才連鎖集團總裁蘇琳表示,每年智通招聘會中大約有10%的外企來莞招聘,人才市場都有相應的準入、審核、投訴機制,收到相關投訴就會去要招聘企業的資質。“敢於‘現場拍板’招聘的企業大多由人力資源部門經理級別以上的親自把關,對於求職者來說是比較靠譜的。”蘇琳說。
  業界提醒
  微信求職有風險
  核實確認再面試
  針對一些企業打出的“微信招聘”方式,智通人才網就業顧問王茜提醒:“目前新興的招聘、求職渠道多樣化,在為彼此提供便利的同時,也要格外警惕,防止一些不法分子鑽漏洞,對求職者權益造成不必要的侵害。接觸最新招聘渠道一定要牢記求職平臺用戶名,以及招聘方的關鍵信息,並通過第三方中介機構核實,確認後再進行求職面試”。
  (原標題:親,企業喊你微信搵工)
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